【课程管理】南京航空航天大学关于实行本科专业负责人制度的暂行规定

作者: 时间:2008年12月01日 阅读量:618

第一章  总则

第一条  为进一步加强对本科专业建设和教学工作的领导,落实目标责任制,提高人才培养质量,学校决定实行本科专业负责人制度。

                             第二章  岗位设置

第二条  学校每个本科生专业设置一个专业负责人岗位,专业负责人岗位为校聘关键岗。

第三条  按大类培养的专业,学院可在大类专业内设置2-4个分专业方向负责人岗位,分专业方向岗位至少为院聘重要岗。

                              第三章  职责

第四条  主持制订本专业的建设与发展规划。

第五条  积极开展教育教学改革和研究,把握本专业改革与发展动态,积极推进本专业教学内容、课程体系的更新和优化,推进现代教育技术的应用,指导课程建设和教材建设计划的落实,负责指导本专业的教学工作,协助学院拟定本专业的人才培养方案和教学工作计划。

第六条  负责指导实验室和实习基地的建设。

第七条  负责推进专业教学的校际交流与国际合作。

第八条  协助学院做好本专业的人才引进和青年教师培养工作,协助学院实施本专业教师的考核。

                           第四章  聘任与考核

第九条  专业负责人实行岗位聘任制,由德才兼备、教学经验丰富、熟悉专业情况的教授担任。

第十条  专业负责人的人选由学院推荐,校教学委员会评议和核准,校长聘任,一个聘期为三年,考核合格的可优先续聘。

第十一条  专业负责人每年参加学校年度考核时,应就其担任专业负责人的工作进行总结述职,其考核材料存入个人业务档案,作为评奖评优和续聘的依据。

第十二条  对未履行职责,考核不合者,取消专业负责人资格。

                             第五章  其他

第十三条  学院负责对专业负责人的管理,根据每年的工作情况给予一定的工作量补贴。

第十四条  学院要充分发挥专业负责人的作用,在人力、财力和物力方面给与支持;协调好学术性管理工作和行政性管理工作的关系,保证各项工作科学、有序地进行。

第十五条  该规定自颁布之日起执行,由人事处和教务处负责解释。