艺术学院职工慰问制度

作者: 时间:2015年05月29日 阅读量:350
艺术学院职工慰问制度
 
     为营造温馨和谐的学院氛围,增强学院教职工的归属感,经学院工会委员会讨论,院党政联席会议研究并请示学校有关部门,特制定如下慰问制度。
一、慰问情况
1.教职工本人或直系亲属去世;
2.教职工因病住院;
3.教职工结婚;
4.教职工计划内生育;
5.教职工生日;
6.教职工遭遇重大灾难;
7.教职工其它特殊困难。
二、慰问标准
1.教职工本人去世,由工会给予慰问,慰问金1000元;
2.教职工直系亲属去世,由院工会给予慰问,慰问金标准500元;
3.教职工因病住院,由院工会给予慰问,慰问金标准根据病情不超过500元。年度内多次住院,可根据病情适当控制掌握;
4.教职工结婚,由院工会给予祝贺,标准500元;
5.教职工生日,由工会按100元标准赠予生日蛋糕券一张;
6.教职工计划内生育,由院工会给予慰问,慰问金300元;
7.教职工患病或遇其它特殊困难,由工会给予慰问补助,慰问金标准视具体情况而定;
8.教职工退休,由学院颁发纪念品;
9.“三.八”妇女节,由工会向女教职工发放慰问金100元或给予等额联谊活动资助;
10.其它特殊情况慰问,如教职工家庭遭受重大变故等,根据具体情况由学院研究决定。
三、说明
1.慰问方式按学校财务规定执行,所产生的个人所得税由本人承担;
2.如本制度与国家或学校政策有不一致的,则按国家或学校相应规定执行;
3.本制度由学院负责解释,除个别特殊情况外,一律自2015年4月1日起实行。
 
 
                                                                                    艺术学院
                                                                                    二O一五年四月一日