通知公告
各位老师:
2018年度高级职称评审工作已经启动,现将人事处《关于做好2018年专业技术职务评审工作的通知》进行全文转发(请见附件1网址链接)。并就其中注意事项予以重点补充说明:
一、关于材料填写
1. 严格规范申报材料,申请人提交的学术成果应是任现职以来取得的,论文、论著应是公开发表或正式出版的,在增(专)刊、内刊、论文集上的论著不作为有效申报材料,申报人须为论文第一作者,在我校工作期间发表的论文,南航应为第一作者单位。教学和科技成果应是任现职以来通过鉴定、评奖、获得授权、被他人引用、已经正式结题的;科研经费均为实际学校到款;成果认定时间截止至上一年12月31日。
2.申报高校教师和科学研究系列正高职称,须有一年以上海外学习工作经历;申报副高职称,须有6个月以上海外学习工作经历,或参加3次以上海外国际学术会议并宣读论文。未达到相关要求的申报人,将不具备申报资格。
3.申请人教学、科研业绩等的确认,由教务处、研究生院、科研院等相关职能部门负责认定和解释;论文收录情况以图书馆出具的检索报告为准。
4. 根据全国高校思想政治工作会议精神,青年教师申报高一级专业技术职务,应在教学和人才培养方面做到:积极参与指导学生社会实践(含军训或下厂实习或在实验室工作)、课外科技活动、文化艺术活动或其他社会工作,或担任辅导员、班主任,累计时间在1年以上,工作负责,各方面反映良好。
5.2018年高级专业技术职务评审继续实行学院先行推荐评审,再将“代表作”送校外同行专家评审。
6.继续实施校外专家评议机制,申报人的“代表作”将送往所在学科位居全国高校前列的高水平研究型大学或中科院相关院所进行评议。正常晋升正高送5位校外专家评议、副高送3位校外专家评议,破格晋升正高送7位校外专家评议、副高送5位校外专家评议;
7.如有2名及以上校外同行专家认为被推荐人学术水平“未达到”任职条件,则不进入“学科组”评议;
8.去年参加评审但未取得“任职资格”的申报人,其代表作须全部重新送同行专家评议,并且送审代表作中,至少须提交一篇新发表的或未送审过的代表作。
9.今年申报人申报书电子材料须在人事处主页集中公示,公示材料不得涉密,并与上报材料一致。
10.连续两次申报同级专业技术职务任职资格,均未通过学科组评审者,须暂停一次申报。基层单位正式上报人事处的申报人员名册中的所有申报人,均记一次申报。
11.今年的材料与去年不完全相同,请去年申报过高级职称的老师不要沿用去年的申报表与汇总表,请重新到人事处专栏下载填写(请见附件2网址链接)。
12.今年学校在评审专栏公布了2018年职称评定/岗位评聘国家级项目认定目录,请仔细对照。
二、 关于材料递交:
1.评审表、基本情况汇总表、数据统计表各一份。教师系列填写《教学科研系列专业技术职务任职资格评审表》,非教师系列填写《管理、型号研制及其他专技系列专业技术职务任职资格评审表》(一律用A4纸双面打印、份数1份,请暂时不要装订,用回形针别住即可);同时请填写相应系列附件《1.南京航空航天大学申报高级专业技术职务基本情况汇总表》 和《2.南京航空航天大学正高级专业技术职务申报材料数据统计表(教学科研系列)》《3.南京航空航天大学副高级专业技术职务申报材料数据统计表(教学科研系列)》或《4.南京航空航天大学高级专业技术职务申报材料数据统计表(管理及其他专技系列)》,(任职资格评审表、汇总表和统计表请发电子版至sunyinyin@nuaa.edu.cn,文件名请标准本人姓名为前缀。其中汇总表和统计表无需纸质版)。
2.其他附件材料,内容包括:(1)第一分册:论文检索证明材料(图书馆出具)、教师资格证书复印件、任现职以来取得的教学研究项目、科研项目、获奖、专利情况及荣誉证书的证明复印件;在国内外担任重要学术兼职的任职证明复印件。(2)第二分册:任现职以来所发表论文刊载杂志封面、封底、目录和文章首页复印件;著作、教材版权页、前言、目录复印件(附目录并标注页码,并按顺序装订好)。
3.因人事处材料袋尚未发放,请有意申报的老师于 4月2日(周一,8:00-17:00)或4月3日(周二,12:00前)带齐所有证书和发表作品原件到学院301B办公室领取材料袋并进行现场填写,同时将所有材料、电子版评审表、汇总表和统计表报至学院。所有原件,除材料袋中所需之外,其余审核完后现场归还申报人。
4.高级专业技术职务的评审费400元/人,请在递交材料时一并交至学院301B办公室。
由于本次职称评审工作时间紧张,逾期将不再受理。
咨询和联系电话:52075817,13655172239(孙吟吟);521161
70 (刘丽楠)附件 :1.人事处《关于做好2018年专业技术职务评审工作的通知》
2.人事处《2018年专业技术职务评审专栏》
3. 《专业技术职务任职资格评审办法》和《专业技术职务任职基本条件》(校人字〔2015〕31号)
艺术学院
2018.3.29
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