关于艺术学院2015年度专项奖励工作的通知

各系、所、办、中心：

为激励艺术学院教职工兢兢业业做好本职工作，在全院营造团结协作、奋发进取、和谐向上的良好氛围，从去年开始，学院开始实施年度专项奖评选工作。现就2014年度专项奖励具体工作安排通知如下：

一、奖励类别

共设置四类专项奖励，即育人奖、治学奖、服务奖和公益奖。

育人奖、治学奖主要针对教师和实验技术人员，服务奖主要针对机关工作人员，公益奖面向全院教职工。

院领导不参加评选。

二、获奖条件

（一）育人奖条件

1. 坚持育人为本，立德树人。不断探索教育规律，实施素质教育。注重学思结合，知行合一，因材施教，不断提高教育质量。

2. 严慈相济，教学相长，诲人不倦。尊重学生个性，促进学生全面发展。关爱学生，严格要求学生，公正对待学生，做学生良师益友。树立优良学风教风，以高尚师德、人格魅力和学识风范教育感染学生。

3. 在教学改革、课堂教学、实践教学（包括指导学生社会实践和创新创意活动）以及学生教育管理工作中取得突出成绩。

（二）治学奖条件

1. 弘扬科学精神，勇于探索，追求真理，精益求精。实事求是，发扬民主，团结合作，协同创新。

2. 秉持学术良知，恪守学术规范。尊重他人劳动和学术成果，维护学术自由和学术尊严。诚实守信，不骄不躁。自觉抵制学术失范和学术不端行为。

3. 积极争取和承担科研项目、发表学术论著并取得明显的成绩。

（三）服务奖条件

1. 爱岗敬业、吃苦耐劳、顾全大局、勇于担当。

2. 工作积极主动，热情服务师生，受到师生好评。

3. 在党政管理、教学管理和实验室管理中取得明显成绩。

（四）公益奖条件

1. 爱护学院声誉，维护学院和谐。

2. 关心学院发展，积极建言献策。

3. 积极参加校、院党委和行政组织的各项集体性活动，完成各级组织交办的公益性工作任务（如学科专业建设、实验室建设、支部建设、文化建设）并取得显著成绩。

三、评审程序及时间安排

（一）初选名单的产生

初选名单以组织推荐、院领导推荐或个人自荐三种方式产生，需填写相应的推荐（自荐）表。

组织推荐系指以学院党政办公室或系为单位推荐。组织推荐和院领导推荐不受奖励类别和初选推荐人所在部门限制。

推荐者或自荐人员需填写（附件）艺术学院年度专项奖励推荐（自荐）表，1月5日前交学院党政办公室刘丽楠处。

（二）学院审定

1月5日，学院召开教职工考核工作领导小组会议，根据各系、办指标名额，依据评选条件评出获奖名单。

（三）院内公示

对学院教职工考核工作领导小组确定的当选名单，在院内进行公示，一周内无异议的，学院正式公布获奖名单。

四、奖励方式

学院对获奖人员颁发奖状和奖金。

五、有关说明

1. 一人不可同时兼获两项及以上专项奖励。

2. 教师获得校级年终评优者参照专项奖励额度颁发奖金，同时获得专项奖的不重复发放奖金。

3. 机关人员获得校级年终评优者如学校另有奖励，则学院奖金不再发放。

艺术学院年度专项奖励推荐（自荐）表.doc

艺术学院

二�一五年一月四日